Als in een groep mensen...

..die gezamenlijk aan iets werken, laten we zeggen samen aan een project. Als zo'n groep mensen op een gegeven moment tijdens onderling overleg, in discussies, gesprekken etcetera vergeet dat het overleg, de discussie enzo een doel heeft, namelijk bijdragen aan het project.
Als zo'n groep dat vergeet en elkaar gaat aanvallen op elkaars mening, of de manier waarop ze die geven.
Als zo'n groep dat vergeet en de teamleden hun bijdragen aan het project op zo'n manier naar de anderen ventileren dat de anderen door het geschreeuw de boodschap niet meer zien..
Als zo'n groep dat vergeet en de eigen standpunten en standpunten achter die standpunten belangrijker vinden dan het samenwerken en het project goed laten verlopen..
Als zo'n groep dat vergeet en er groepsleden dan maar het bijltje erbij neergooien om de simpele reden dat ze niet meer kunnen of willen bijdragen aan verbetering van de sfeer..
Als er door dat geschreeuw en de persoonlijke aanvallen een sfeer ontstaat waarin men niet meer normaal aan het project kan werken.
Als zo'n groep vervolgens dreigt uit elkaar te vallen doordat het een als los zand aan elkaar hangende groep is geworden...

Dan is er toch iets mis? Is het project dan reddeloos verloren? Ik denk van niet. Ik denk dat als iedereen in de groep eens goed rondkijkt, bij zichzelf te rade gaat waar de wrijving ontstaat en daar verbetering aanbrengt, dat dan de groep uiteindelijk weer een team kan worden en het project gewoon doorgang kan vinden.

En waarom ik dit hier neerzet? Geeeen idee...